امروز شنبه ۲ خرداد ۱۴۰۵
اکو گیلانپایگاه خبری تحلیلی استان گیلان
کارگرنیارئیس شورای اسلامی شهر رشت:

اتخاذ تصمیمات بدون پیش بینی منابع مالی پذیرفتنی نیست/مخالفت قاطع شورا با انتقال دائم نیروهای مامور به خدمت به شهرداری رشت

جلوگیری از ایجاد چالش‌های مالی/ بهره مندی از ظرفیت نیروهای فعلی به جای تحمیل افزایش نیرو
کد خبر: 6277
زمان انتشار: ۲۷ اردیبهشت ۱۴۰۵ - ۱۹:۳۸ بعد از ظهر

اکوگیلان/ محمدحسین واثق کارگرنیا رئیس شورای اسلامی شهر رشت دقایقی پیش در جلسه ۲۱۴ علنی شورا در ساختمان جلسات شورای رشت با گرامیداشت هفته سلامت اظهار کرد: این هفته فرصتی ارزشمند برای یادآوری اهمیت سلامت مردم به عنوان مهم‌ترین سرمایه جامعه است و جا دارد از تلاش‌های صادقانه پزشکان، پرستاران، کارکنان حوزه بهداشت و درمان و همه مجموعه‌هایی که در حفظ سلامت جامعه نقش دارند قدردانی کنیم.

وی همچنین از تلاش نیروهای خدوم خدمات شهری و پاکبانان که شبانه‌روز برای پاکیزگی شهر و سلامت محیط زندگی شهروندان تلاش می‌کنند قدردانی کرد و افزود: سلامت امروز تنها به مراکز درمانی محدود نمی‌شود و کیفیت محیط شهری تأثیر مستقیمی بر سلامت جسمی و روانی شهروندان دارد.

رئیس شورای شهر رشت با اشاره به ظرفیت‌های شهری برای افزایش نشاط اجتماعی بیان کرد: فضاهایی مانند پیاده‌راه فرهنگی شهرداری، پارک‌ها و حاشیه رودخانه‌های زرجوب و گوهررود می‌توانند نقش مهمی در افزایش تحرک و نشاط شهروندان داشته باشند.

کارگرنیا همچنین بر ضرورت توجه جدی به نظافت محلات مختلف شهر، به ویژه مناطق حاشیه‌ای و کمتر برخوردار تأکید کرد و گفت: رسیدگی به وضعیت بهداشت محیط شهری بخشی از مسئولیت مدیریت شهری در قبال سلامت عمومی است.

وی با اشاره به نقش شهرداری‌ها در حوزه سلامت شهری افزود: مدیریت پسماند، توسعه فضای سبز، کاهش آلودگی‌های محیطی، ایمن‌سازی معابر و تقویت زیرساخت‌های فرهنگی، ورزشی و تفریحی از جمله وظایفی است که می‌تواند به ارتقای سلامت شهروندان کمک کند و شورای شهر نیز باید با برنامه‌ریزی و نظارت مؤثر این مسیر را تقویت کند.

رئیس شورای اسلامی شهر رشت ابراز امیدواری کرد با همدلی میان شورا، شهرداری و سایر دستگاه‌های مسئول، مشکلات و آلودگی‌های شهری کاهش یافته و رشت به شهری سالم، زیبا و بانشاط برای همه شهروندان تبدیل شود.

کارگرنیا در ادامه با اشاره به سالروز شهادت امام محمدتقی(ع)، این روز را گرامی داشت و گفت: امام جواد(ع) با وجود عمر کوتاه، الگویی بزرگ از علم، حلم، تقوا و کرامت برای جامعه اسلامی به یادگار گذاشتند.

وی با نقل حدیثی از آن حضرت مبنی بر اینکه (اعتماد و توکل مؤمن به خداوند بهای هر چیز ارزشمند و نردبان رسیدن به هر جایگاه بلند است) بیان کرد: در شرایط کنونی که مردم با دشواری‌های اقتصادی مواجه‌اند، بیش از هر زمان دیگری به اخلاق، همدلی، انصاف و احساس مسئولیت نیاز داریم.

رئیس شورای شهر رشت به ۲۷ اردیبهشت روز ارتباطات و روابط عمومی اشاره کرد و گفت: روابط عمومی‌ها پل ارتباطی میان مردم و مسئولان هستند و نقش مهمی در انتقال مطالبات شهروندان و اطلاع‌رسانی شفاف درباره اقدامات و خدمات دستگاه‌ها دارند.

کارگرنیا با قدردانی از تلاش‌های روابط عمومی شورای اسلامی شهر، شهرداری رشت و سازمان‌های زیرمجموعه آن تصریح کرد: در دنیای امروز که سرعت انتشار اطلاعات بسیار بالاست، روابط عمومی‌ها باید بیش از گذشته در مسیر شفافیت، پاسخگویی و تقویت اعتماد عمومی گام بردارند.

وی با اشاره به فرارسیدن اول ذی الحجه سالروز ازدواج حضرت علی(ع) و حضرت فاطمه زهرا(س) این پیوند مبارک را الگویی از سادگی، معنویت و مسئولیت‌پذیری دانست و گفت: امروز افزایش سن ازدواج و دشواری‌های اقتصادی، بیکاری و گرانی مسکن از جمله موانعی است که مسیر تشکیل خانواده را برای جوانان سخت‌تر کرده است و لازم است دستگاه‌های مختلف برای تسهیل ازدواج جوانان برنامه‌ریزی کنند.

رئیس شورای شهر رشت با تأکید به اینکه شهرداری‌ها نیز می‌توانند با حمایت از برنامه‌های فرهنگی در این مهم سهیم باشند بیان کرد: شهرداری می تواند با برنامه های مرتبط با ازدواج آسان و فراهم کردن فضاهای فرهنگی و اجتماعی برای جوانان در این مسیر نقش‌آفرین باشند.

کارگرنیا در بخش دیگری از سخنان خود با اشاره به سی ام اردیبهشت سالروز شهادت آیت‌الله سیدابراهیم رئیسی، رئیس‌جمهور شهید تصریح کرد: روحیه خدمتگزاری، ساده‌زیستی، تلاش خستگی‌ناپذیر و حضور میدانی در میان مردم از ویژگی‌های بارز این شهید بزرگوار بود و این ویژگی‌ها موجب شد نام و یاد او در دل مردم ماندگار شود.

وی با بیان اینکه آنچه از شهید رئیسی باقی مانده تنها یک خاطره نیست گفت: شهید رئیسی الگویی از مدیریت مبتنی بر کار جهادی، صداقت در عمل و توجه واقعی به مطالبات مردم است .

رئیس شورای اسلامی شهر رشت با اشاره به ۳۱ اردیبهشت، روز ملی اهدای عضو افزود: اهدای عضو یکی از زیباترین جلوه‌های ایثار و انسان‌دوستی است و می‌تواند زندگی دوباره‌ای به بیماران نیازمند پیوند عضو ببخشد.

وی با اشاره به تاکید قرآن کریم پیرامون توجه به نجات انسان ها بیان کرد : نجات جان یک انسان در نگاه اسلام ارزشی بسیار بزرگ دارد و لازم است با آگاهی‌بخشی و فرهنگ‌سازی، فرهنگ اهدای عضو بیش از پیش در جامعه گسترش یابد.

کارگرنیا با تأکید بر تقویت روحیه ایثار، همدلی و مسئولیت‌پذیری در جامعه گفت: امیدواریم همه ما در هر جایگاه و مسئولیتی بتوانیم در مسیر خدمت صادقانه به مردم و ارتقای کیفیت زندگی شهروندان گام‌های مؤثرتری برداریم.

رئیس شورای اسلامی شهر رشت با اشاره به حضور رحیم شوقی شهردار رشت در جلسات علنی شورا افزود: انتظار می رود مباحثی که در صحن شورا توسط منتخبین مردم در شورا به اطلاع شهردار رسانده می شود پیگیری و به نتیجه برسد نه اینکه پس از ماه ها همچنان بی نتیجه باقی بماند.

کارگرنیا به بررسی لایحه انتقال دائم ۴۲ نفر از نیروهای مامور به خدمت به شهرداری رشت اشاره کرد و گفت: در شرایط فعلی که شهرداری از نظر درآمدی با محدودیت‌هایی مواجه است، شورا باید نسبت به هرگونه تصمیمی که بار مالی جدیدی به مجموعه مدیریت شهری تحمیل کند، با دقت و حساسیت برخورد کند.

وی با بیان اینکه شهردار نیز در جلسات مختلف به مشکلات مالی و محدودیت منابع اشاره کرده است، افزود: زمانی که شهرداری برای تأمین برخی هزینه‌ها با مشکل مواجه است، نباید تصمیماتی اتخاذ شود که هزینه‌های جدیدی را بدون پیش‌بینی منابع مالی به مجموعه تحمیل کند.

رئیس شورای اسلامی شهر رشت با تأکید بر اینکه شورا وظیفه تأمین منابع مالی برای تصمیمات اجرایی شهرداری را ندارد، تصریح کرد: شهرداری باید برنامه‌ریزی دقیق برای ایجاد درآمدهای پایدار داشته باشد و هر تصمیمی که منجر به بار مالی می‌شود، همراه با پیش‌بینی محل تأمین منابع آن به شورا ارائه شود.

کارگرنیا با اشاره به عملکرد مدیریت شهری در دوره‌های گذشته گفت: یکی از افتخارات شورا در این دوره این بود که حتی یک روز نیز حقوق کارکنان شهرداری با تأخیر پرداخت نشد و لازم است با تصمیم‌گیری‌های دقیق از ایجاد چالش‌های مالی در آینده جلوگیری کنیم.

وی به ظرفیت‌های موجود در بدنه شهرداری رشت اشاره کرد و‌گفت : در مجموعه شهرداری نیروهای مستعدی وجود دارند که می‌توان با برنامه‌ریزی مناسب از توانایی‌های آنان استفاده کرد و در صورتی که در برخی حوزه‌ها کمبود تخصص وجود دارد، با تدوین برنامه‌های آموزشی، اعزام به مأموریت‌های آموزشی و مراکز علمی و حتی شهرداری‌های بزرگ، زمینه ارتقای مهارت و کسب تجربه آنان را فراهم کرد و به جای افزایش نیرو و تحمیل هزینه های مضاعف، با فرصت دادن به شهردار برای ساماندهی نیروها و تقویت توان تخصصی آنان، نیازهای مدیریتی مجموعه با استفاده از ظرفیت‌های موجود برطرف شود.

کارگرنیا با اشاره به نحوه ورود برخی نیروها به مجموعه شهرداری در سال‌های گذشته گفت: متأسفانه در بسیاری از موارد جذب نیروها بر اساس نیاز واقعی و تخصص صورت نگرفته و لازم است در این حوزه بازنگری جدی انجام شود تا از ظرفیت نیروها به شکل صحیح و متناسب با تخصص و تجربه آنان استفاده شود.

وی با بیان اینکه شورای اسلامی شهر رشت با هرگونه تحمیل بار مالی جدید به شهرداری مخالف است افزود: در عین حال آمادگی داریم در چارچوب قانون و با ارائه راهکارهای کارشناسی، در مسیر تقویت مدیریت شهری و ایجاد درآمدهای پایدار به شهرداری کمک کنیم.

در این جلسه پس از بحث و تبادل نظر، اعضای شورا با رأی قاطع با لایحه انتقال دائم ۴۲ نفر از نیروهای مامور به خدمت به شهرداری رشت مخالفت کردند .

همچنین لایحه آیین نامه ارزش معاملاتی ساختمان موضوع تبصره ۱۱ ماده صد در سال ۱۴۰۵ با ۲۰ درصد افزایش به تصویب شورا رسید./انتهای پیام

نوشته شده توسط:

اشتراک گذاری

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *