- ورود خودروی نیسان کمپرسی به ناوگان شهرداری
- کاهش پروندههای زمانبر شهرداری رشت به زیر ۳ درصد/ ثبت بیش از ۶۲ هزار و ۳۵۲ پیام در سامانه ۱۳۷
- با اضافه شدن ۳ رشته جدید کارشناسی ارشد، مجموع رشتههای جدید دانشگاه آزاد اسلامی استان گیلان به ۸ رشته رسید
- ۶۸ پروژه راهداری و حملونقل جادهای گیلان به بهرهبرداری رسید
- اخذ مجوز ۵ رشته کارشناسی ارشد جدید در دانشگاه آزاد اسلامی استان گیلان
بازنشستگان، ستونهای پنهان و نامرئی توسعه و تعالی صنعت برق هستند

اکوگیلان/عادل سلیمانی مدیر عامل شرکت برق منطقهای گیلان با بیان اینکه منابع انسانی بالاترین سرمایه هر سازمانی محسوب میشود، گفت: در راس منابع انسانی، بازنشستگان دارایی نفیس و ارزشمندی هستند که باید قدردان آن باشیم و از این پتانسیل بالقوه نهایت استفاده را جهت رسیدن به اهداف سازمان استفاده کنیم.
مدیر عامل شرکت برق منطقهای گیلان بازنشستگی را هم یکی از دورههای کاری کارکنان قلمداد کرد و افزود: نباید گمان کنیم که با بازنشستگی دوران شغلی پایان مییابد. هر شخصی در طول دوره شغلی خود تجارب گوناگونی را کسب میکند و باید از بازنشستگان که کولهباری از تجارب گرانبها هستند با فراهمکردن ساز و کارهای لازم نهایت بهره را داشته باشیم.
سلیمانی اندوختههای بازنشستگان را سرمایهای گرانقدر توصیف کرد و گفت: هدف از برگزاری این نشست صمیمانه، قدردانی از پیشکسوتانی میباشد که بهترین سالهای عمر خود را صرف خدمت به مردم کردهاند و اینک گنجینه گرانبهایی از دانش و تجربه هستند که میتوانند الگوی شاغلان امروز و چراغ هدایت فردا در عرصه خدمتگزاری به مردم باشند و باید از تجربه و تدبیر این قشر ارزشمند به نحو شایستهای بهرهمند شویم و از آن در راه اعتلای صنعت برق استفاده نماییم.
مدیر عامل شرکت برق منطقهای گیلان مقوله انباشت علم را بسیار مهم و ضروری عنوان کرد و تصریح نمود: در حقیقت بهرهمندی از تجربیات بازنشستگان، نوعی مدیریت دانش و انباشت آن است که میتواند راهگشا و کلید حل بسیاری از مشکلات باشد. این آموزهها و دانستهها با زحمات فراوانی حاصل شده پس باید بهینهترین و مطلوبترین استفاده را از آن برد که اگر اینچنین نباشد بیتردید دچار خسران بزرگی شدهایم که جبران آن غیرممکن خواهد بود.
سلیمانی والاترین تکریم از بازنشستگان را استفاده از مهارت و توانایی آنان عنوان کرد و خاطرنشان نمود: انتقال تجارب بازنشستگان به شاغلین و جوانان، در واقع ارج نهادن به زحمات آنها است و تجلی عالیترین نوع قدردانی از این عزیزان بوده چرا که سالها اندوخته آنها به هدر نرفته و از آن در راه رسیدن به اهداف سازمانی استفاده کردهایم. در واقع با استفاده از دانش، تجربه و مهارت بازنشستگان، بهرهوری، رشد و توسعه را رقم میزنیم و عدم بهرهگیری از آن چیزی غیر از درجازدن و عقبماندگی نخواهد بود.
مدیر عامل شرکت برق منطقهای گیلان با اشاره به اینکه توانمندی و دانایی بازنشستگان به قیمت زیباترین و گرانمایهترین لحظات عمر آنها تمامشده تاکید کرد: وظیفه ما این است که از این داشتهها به بهترین نحو ممکن استفاده کنیم تا یک عمر تلاش شبانهروزی آنها نویدبخش آیندهای بهتر و امیدوارکنندهتر برای همگان باشد.
- ورود خودروی نیسان کمپرسی به ناوگان شهرداری
- کاهش پروندههای زمانبر شهرداری رشت به زیر ۳ درصد/ ثبت بیش از ۶۲ هزار و ۳۵۲ پیام در سامانه ۱۳۷
- با اضافه شدن ۳ رشته جدید کارشناسی ارشد، مجموع رشتههای جدید دانشگاه آزاد اسلامی استان گیلان به ۸ رشته رسید
- ۶۸ پروژه راهداری و حملونقل جادهای گیلان به بهرهبرداری رسید
- اخذ مجوز ۵ رشته کارشناسی ارشد جدید در دانشگاه آزاد اسلامی استان گیلان
- افتتاح ۱۱۴ واحد مسکن مددجویی و ۵۱۴۲ طرح اشتغال کمیته امداد گیلان
- اختصاص کمک هزینه خرید جهیزیه به ۱۲۸ نوعروس مورد حمایت کمیته امداد گیلان
- تحقق ۳۸۴ میلیارد تومان پروژه عمرانی در بخش سنگر همزمان با هفته دولت / حمایت رهبر معظم انقلاب از دولت، پشتوانهای برای تداوم مسیر خدمت به مردم است
- پرداخت ۲ هزار و ۱۴۵ میلیارد ریال از مطالبات داروخانه و مراکز درمانی گیلان
- وقتی سرمایه انسانی، در مرکز تصمیمهای مدیریتی قرار میگیرد



